#1 Software for Data Storage, Backup & Business Continuity
Careers
Poznaj Open-E “od podszewki”
Zapoznaj się z naszym Open-E Culture Bookiem! Open-E Culture Snapshots to publikacja zawierająca esencję naszej kultury, mająca na celu przedstawienie Open-E, naszego podejścia do pracowników, a także naszych wartości.
Przeczytaj nasz Culture Book!
Co oferujemy?
Długofalowe zatrudnienie w branży IT - tworzymy i rozwijamy nasze autorskie oprogramowanie.
Gwarantujemy doskonałe warunki pracy – w przestronnych i klimatyzowanych biurach (no open-space).
Prywatna opieka medyczna, program ubezpieczeniowy, Medicover Sport.
Udział w specjalistycznych szkoleniach wewnętrznych, dofinansowane lekcje języka angielskiego online, oraz dostęp do platformy audiobooków Inspiro by Audioteka.
Udział w spotkaniach integracyjnych oraz uczestnictwo w Open-E Awards - corocznym plebiscycie na najaktywniejszego pracownika.
Nastawienie na zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym – możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia oraz skrócony czas pracy w piątki.
Swobodny dostęp do zasobów firmowej kuchni (m.in. codzienne śniadania, nieograniczona kawa i herbata, owocowe środy).
Dostęp do wewnętrznej biblioteczki z prasą i literaturą fachową oraz realny wpływ na jej zawartość.
Misja Open-E
Dostarczać innowacyjne, niedrogie i gotowe do użycia oprogramowanie do zarządzania pamięcią masową z funkcjami klasy enterprise dostępnymi dla każdej firmy.
Wierzymy w potęgę technologii, innowacji i rozwoju. Szukamy osób utalentowanych i z pasją, które pomogą nam udoskonalać nasze oprogramowanie i jeszcze lepiej spełniać potrzeby klientów.
Nasze Wartości
Zorientowani na sukces
ponieważ mamy ambicję bycia najlepszymi
Konsekwentni
ponieważ poprzez samokontrolę chcemy osiągać najlepsze wyniki
Gracze zespołowi
ponieważ tylko dzięki otwartości i pracy zespołowej, możemy osiągnąć wspólne cele
Lojalni
ponieważ tylko lojalność buduje lojalność
Skupieni na celach
ponieważ chcemy realizować zamierzone plany
Efektywni
ponieważ tylko wydajna praca przynosi najwyższą jakość
Inteligentni
ponieważ nasza praca wymaga bystrego umysłu
Chętni do nauki
ponieważ rozwój to ciągły proces
Uważni
ponieważ skupiamy się na sprawnym działaniu
Proces onboardingu
PIERWSZY DZIEŃ -
WIELKIE POWITANIE
Zostaniesz powitany przez dział HR i swojego nowego przełożonego, którzy opowiedzą Ci o firmie, Twoim zespole i czekających Cię zadaniach. Zostaniesz przedstawiony/a we wszystkich i na końcu zobaczysz swoje biurko. Pamiętaj, żeby przez cały ten czas zadawać tyle pytań, ile potrzebujesz!
PIERWSZY TYDZIEŃ
W trakcie pierwszotygodniowego wdrożenia dostaniesz wszystkie niezbędne informacje, narzędzia i dostęp do firmowych zasobów. Co najważniejsze, przygotowaliśmy dla Ciebie cykl szkoleń, podczas których dowiesz się więcej o funkcjonowaniu Open-E i naszych produktach. I przypominamy raz jeszcze - kto pyta, nie błądzi!
PIERWSZE TRZY MIESIĄCE -
PRAKTYKA CZYNI MISTRZA
Pierwsze trzy miesiące Twojej pracy w Open-E to czas na poznanie się i naukę. W tym czasie zobaczysz jak pracujemy, jakie są nasze wartości, a przede wszystkim - o naszych produktach.
Oferty pracy
|
Software Tester
Office in Poland |
Aplikuj |
